| 职位名称 | 公司招聘 | 区域 | 发布时间 |
人力资源总监老顺口企业
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老顺口企业 | 沈阳 | 今天 | |
诚聘人事行政总监沈阳玺美商贸有限公司
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沈阳玺美商贸有限公司 | 沈阳 | 今天 | |
销售内勤沈阳三旺农牧有限公司
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沈阳三旺农牧有限公司 | 沙岭 | 22小时 | |
人事总监思捕企业管理顾问
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; |
思捕企业管理顾问 | 沈阳 | 03-28 | |
人事总监中国平安
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; |
中国平安 | 中街 | 03-24 | |
人事总监沈阳丰荣投资咨询有限公司
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; |
沈阳丰荣投资咨询有限公司 | 沈阳 | 03-17 | |
餐饮行政总监大连金州东亚炭火锅
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大连金州东亚炭火锅 | 沈阳周边 | 03-07 | |
人事经理/主管中国人民人寿保险股份有限公司辽宁...
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人... |
中国人民人寿保险股份有限公司辽宁... | 沈阳 | 03-06 | |
连锁学校副总经理品牌化妆摄影连锁学校
*注:应聘者请直接电话联系 化妆摄影连锁培训学校招聘《副校长》 要求: 1、年龄25周岁以上,女性,大专以上学历。 2、能适应短期出差。 3、有极强的沟通与协调能力。 4、有销售或市场营销类工作经验。有一定文案撰写能力。 工作地点:沈阳市和平区太原街附近 休息时间:一个月... |
品牌化妆摄影连锁学校 | 南站 | 03-04 | |
人事总监沈阳新万通教育咨询有限公司
银行,医院,辽台(辽台下属单位),行政执法,地铁,铁路局,国企(三一重工,北方重工,机床,鼓风,通用,宝马等),航空售票等 以上单位都是正式直签合同,五险一金,前期无任何费用,成功后付款 联系人:徐老师 联系电话:15038151121 银行,医院,辽台(辽台下属单位),行政执法,地铁,铁路局,国企(三一重工,北方... |
沈阳新万通教育咨询有限公司 | 南站 | 02-19 | |
人事总监沈阳市韩都餐饮娱乐有限公司
1、年龄:30—45岁; 2、学历要求:人事行政等相关专业本科及以上学历; 3、有5年以上相关人事管理工作经验; 4、熟悉员工关系处理、员工任期手续办理、社保办理、考勤管理、公司制度拟定等工作,良好的沟通协调能力,熟悉操作电脑办公软件; 5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 6、具有较强的语言表达能力、人际交... |
沈阳市韩都餐饮娱乐有限公司 | 建设大路 | 02-02 | |
人事总监沈阳东大金属防护
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; |
沈阳东大金属防护 | 陵东 | 02-02 | |
人力资源总监沈阳市韩都餐饮娱乐有限公司
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沈阳市韩都餐饮娱乐有限公司 | 铁西广场 | 01-19 | |
人事总监泰康养老社区沈阳
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; |
泰康养老社区沈阳 | 和平 | 01-05 |
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